Blankett för min nuvarande kompetens

Information

Kompetensutveckling
Kompetens omfattar en kombination av personliga egenskaper, specialistkunskaper och erfarenheter. Dessa faktorer, tillsammans med individuella drivkrafter, indikerar hur väl en individ passar för olika roller och arbetsuppgifter.

Kartläggning och reflektion över kompetens
Vid planering av ett yrke eller förändringar i nuvarande roll, är det fördelaktigt att kartlägga sin kompetens. Detta hjälper till att utvärdera nästa steg samt fungerar som grund när man presenterar sig vid jobbsökande. Kartläggningen innebär att man identifierar relevanta egenskaper, erfarenheter och kunskaper för önskad framtida roll.
En metod för kartläggning är att dokumentera de dagliga arbetsuppgifterna och analysera vilka erfarenheter, kunskaper och egenskaper som möjliggör utförandet av dessa uppgifter. Denna process utgör grunden för att identifiera de kompetenser som används i nuvarande roll.

Kompetensutveckling
Eventuella luckor i kompetensen, som hindrar professionell utveckling eller anskaffning av önskad tjänst, kan åtgärdas genom flera metoder. Även om utbildning kan vara det mest uppenbara alternativet, kan kompetensutveckling också innefatta att prova nya arbetssätt eller arbetsuppgifter.